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關愛人才 用好人才

——城投集團召開人才交流座談會

發布時間:2018-02-08    作者:文/羅海蘭 圖/林蔚     來源:本站原創    審核:  

2018年2月7日上午,城投集團召開人才交流座談會,共邀請2017年歷年引起的人才代表37名,暢談感受,就如何做好下一步人才工作建言獻策。集團黨委書記、董事長鄒貴惕出席會議并講話,集團黨委副書記梁輝露主持會議,集團黨委委員、副總經理常瑜作為領導層面的人才代表參加了會議。

會議首先通報了2017年城投集團人才工作取得的成效,2017年以來,城投集團從尊重知識識、尊重人才的立足點出發,改革新酬制度,完善人事管理制度設計,建立健全崗位管理制度,取得了較好的工作成效,2017年在引起211和985重點大學畢業生、碩士研究生和中高級專業技術職稱方面取得了較大突破。

會上,人才代表紛紛表示,感受到城投集團近年來對人才越來越重視了,關注人才、重視人才的氛圍越來越濃厚,感受到了城投集團這個大家庭的溫暖,自己在城投集團工作過程中收獲了很多,獲得了成長。這是集團黨委對人才及人才工作重視和支持的結果。身為城投人,一定要忠于企業,服從組織,敬業盡職,創先爭優,才不會辜負城投集團的信任和托付。鄒貴惕全程參加了座談會,他邊聽邊記,不時與代表們交流,整個座談會氣氛熱烈,與會代表們積極發言,從不同角度提出了有借鑒意義的意見和建議。

在認真聽取了人才代表們的交流發言后,鄒貴惕作了總結講話,他指出,這次座談會開得很成功,取得了預期效果,會上的座談交流起到了增進相互促進和增進了解的作用。他強調,城投集團一定會繼續營造良好的環境,促進集團人才發展,給予人才廣闊的發展空間,不拘一格用人才,創新人才工作,加大人才引起力度,培養用好現有人才,努力實現多出人才、快出人才,出好人才,共同實現人盡其才。最后,他對人才代表們提出了幾點期望和要求,一是牢記責任,帶頭發揮好骨干作用;二是甘于奉獻,始終保持不斷進取和謙虛謹慎的態度;三是保持良好狀態,愛崗敬業。

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